Información de Flujo de Producción

Dejamos huella en la vida adoptando estrategias de crecimiento sostenible para dejar un mundo mejor a nuestras futuras generaciones. Vemos los problemas sociales, ambientales y económicos como entrelazados y conectados, y empezamos a pensar en la sostenibilidad en todo lo que hacemos.

Nuestras principales responsabilidades con respecto a cuestiones sociales, ambientales y económicas;

SOCIALES

Derechos humanos

•  Respetar y apoyar los derechos humanos universales y asumir la responsabilidad por sus violaciones,
•  Sensibilizar sobre todas las formas de violencia, incluida la violencia doméstica,

Seguridad y salud en el trabajo:

• Dar prioridad a la seguridad y salud en el trabajo,

Salud y seguridad del cliente a lo largo del ciclo de vida del producto y servicio:

• Dar importancia y prioridad a la salud y seguridad del cliente a lo largo del ciclo de vida del producto y servicio,
• Compartir información sobre la salud, la seguridad y los efectos ambientales de nuestros productos y servicios con nuestros clientes de manera transparente y sistemática.

Disposición sobre corrupción y soborno:

• Aceptar la lucha contra la corrupción y el soborno como nuestra responsabilidad fundamental,
• Revisar nuestros procesos de una manera que tenga en cuenta las irregularidades y el soborno,

Forma de hacer negocios más allá de las normas legales:

• Adoptar una forma de hacer negocios más allá del pleno cumplimiento de las normas legales,
• Aceptar los principios de transparencia, equidad, responsabilidad y rendición de cuentas en el gobierno corporativo,

Seguridad de la Información:

• Proteger las características de confidencialidad, integridad y accesibilidad de la información y aumentar la conciencia de nuestros grupos de interés sobre la seguridad de la información,

Derechos de los Empleados:

• Adoptar valores y principios de trabajo de ética empresarial,
• Reconocer que la igualdad de oportunidades es una de las bases de la sostenibilidad social,
• Garantizar la participación igualitaria y efectiva de las mujeres en la vida empresarial y aumentar el empleo femenino,
• Apoyar la abolición del trabajo forzoso y obligatorio y del trabajo infantil,
• Reconocer y respetar todos los derechos fundamentales de nuestros empleados derivados de acuerdos constitucionales e internacionales,
• Garantizar que no haya discriminación en la contratación y la colocación,
• Mostrar una actitud responsable hacia nuestros empleados a la hora de garantizar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada,

Viaje de desarrollo:

• Ser el lugar de trabajo preferido
• El rendimiento de los trabajadores y el rendimiento de las empresas se traduce en un aumento de la productividad, de las estrategias y de la eficacia de la organización y del rendimiento de la producción.
• Crear un entorno de trabajo participativo haciendo que nuestros enfoques de desarrollo corporativo sean ejemplos de buenas prácticas

Relaciones con las partes interesadas y la comunidad:

• Comunicarnos con nuestras partes interesadas de forma transparente, participativa y de confianza mutua en todas nuestras actividades
• Gestionar proactivamente su impacto social, medioambiental y económico con nuestras partes interesadas
• Basar la comprensión de la «gestión con sentido de la responsabilidad social», que se refleja en nuestra forma de hacer negocios, cultura y valores, con las expectativas de las partes interesadas
• Dar forma y diversificar nuestra contribución a la sociedad de acuerdo con nuestras estrategias de responsabilidad social
• Apoyar y difundir el enfoque de sostenibilidad

AMBIENTAL

Uso eficaz de los recursos naturales y menos residuos:

• Desarrollar nuestra forma de actuar para un uso eficaz de los recursos naturales
• Reducir el uso del agua
• Realizar estudios de acuerdo con el principio de reducción de residuos en origen
• Gestionar los residuos generados con el principio de almacenamiento cero en la naturaleza y crear valor económico con la reutilización y el reciclaje
• Trabajar en armonía con el principio de no contaminar en lugar de limpiar en nuestras actividades

Gestión de la energía y el carbono:

• La lucha contra el cambio climático global
• Disminuir la emisión de todos los gases de efecto invernadero, en particular el dióxido de carbono, derivados de nuestras actividades
• Utilizar energías renovables y eficientes
• Controlar y reducir nuestro impacto medioambiental con nuestro sistema de gestión medioambiental.

Productos y servicios respetuosos con el medio ambiente:

• Al desarrollar nuestros productos y servicios, cuidamos de que sean respetuosos con el medio ambiente, seguros, robustos y de alta calidad.
• Abordar los impactos de nuestros productos y servicios a lo largo de su ciclo de vida

Respeto a la biodiversidad:

• Tener en cuenta los aspectos relacionados con la biodiversidad y los ecosistemas al formular nuestras estrategias medioambientales y diseñar nuestras actividades

ECONÓMICA

Prácticas responsables en la cadena de valor:

• Generar y distribuir mayor valor económico
• Crear una gran ventaja competitiva y asegurar una rentabilidad sostenible basada en la mejora y el desarrollo continuos de nuestra cadena de valor
• Favorecer el crecimiento sostenible con una cultura de gestión de riesgos en toda la empresa, detectando los riesgos corporativos a tiempo y tomando precauciones
• Asegurar la continuidad de nuestros productos y servicios críticos con nuestros principios de gestión de la continuidad del negocio.
• Garantizar que nuestros proveedores cumplen los derechos humanos fundamentales, la igualdad de oportunidades y nuestros principios de ética empresarial.
• Trabajar con proveedores que cumplan todas las normativas legales, incluido el entorno de trabajo seguro, las horas de trabajo y la remuneración

Innovación y emprendimiento empresarial:

• Situar la innovación y el espíritu empresarial en el centro de nuestra cultura corporativa y garantizar la difusión de sus prácticas con la participación de nuestras partes interesadas