Наша политика устойчивого развития

Мы оставляем след в жизни, принимая стратегии устойчивого роста, чтобы оставить лучший мир для наших будущих поколений. Мы рассматриваем социальные, экологические и экономические вопросы как взаимосвязанные и взаимосвязанные, и начинаем думать об устойчивости во всем, что делаем.

Наши основные обязанности в отношении социальных, экологических и экономических вопросов;

СОЦИАЛЬНЫЕ

Права человека

• Уважение и поддержка универсальных прав человека и принятие на себя ответственности за то, чтобы они не нарушались.
• Повышение осведомленности обо всех формах насилия, включая насилие в семье,

Охрана труда и техника безопасности

• Чтобы уделять первостепенное внимание охране труда и технике безопасности,

Здоровье и безопасность клиентов на протяжении всего жизненного цикла продуктов и услуг

• Чтобы придавать большое значение и приоритет здоровью и безопасности клиентов на протяжении всего жизненного цикла продуктов и услуг,
• Обмен информацией о влиянии наших продуктов и услуг на здоровье, безопасность и окружающую среду с нашими клиентами на прозрачной и систематической основе,

Борьба с коррупцией и взяточничеством

• Принять борьбу с коррупцией и взяточничеством в качестве нашей основной ответственности,
• Проверка наших процессов с учетом нарушений и взяточничества,

Ведение бизнеса вне правовых норм

• Внедрение способа ведения бизнеса, выходящего за рамки полного соблюдения правовых норм,
• Чтобы принять принципы прозрачности, справедливости, ответственности и подотчетности в корпоративном управлении,

Информационная безопасность

• Чтобы защитить конфиденциальность, целостность и доступность информации, а также повысить осведомленность наших заинтересованных сторон об информационной безопасности,

Права сотрудников

• Чтобы принять ценности и рабочие принципы деловой этики,
• признавая, что равенство возможностей является одной из основ социальной устойчивости,
• Чтобы обеспечить равноправное и эффективное участие женщин в деловой жизни и увеличить занятость женщин.
• Чтобы поддержать отмену принудительного и обязательного труда и детского труда,
• Признавая и уважая все основные права наших сотрудников, вытекающие из конституционных и международных соглашений,
• Чтобы гарантировать отсутствие дискриминации при найме и трудоустройстве,
• Ответственно относиться к своим сотрудникам в обеспечении баланса между работой и личной жизнью,

Путь разработки

• Быть любимым местом работы
• Чтобы внедрить наш корпоративный и индивидуальный процесс оценки эффективности с распространением нашей стратегии и целей на всю организацию и наших сотрудников
• Создание совместной рабочей среды путем использования наших подходов к корпоративному развитию на примерах передовой практики

Отношения с заинтересованными сторонами и сообществом

• Чтобы общаться с нашими заинтересованными сторонами в прозрачной, открытой и основанной на взаимном доверии манере во всей нашей деятельности
• Упреждающее управление нашими социальными, экологическими и экономическими последствиями совместно с заинтересованными сторонами.
• Основываясь на понимании «управления с чувством социальной ответственности», которое отражено в нашем способе ведения бизнеса, культуре и ценностях ожиданий заинтересованных сторон.
• Формирование и диверсификация нашего вклада в общество в соответствии с нашими стратегиями социальной ответственности
• Поддерживать и распространять экологический подход.

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ

Эффективное использование природных ресурсов и сокращение отходов

• Разработка способов ведения бизнеса для эффективного использования природных ресурсов.
• Сокращение потребления воды.
• Работать в соответствии с принципом сокращения отходов у источника
• Управление образующимися отходами по принципу нулевого хранения в природе и создание экономической ценности за счет повторного использования и переработки.
• Работаем в соответствии с принципом не загрязнять окружающую среду, а не очищать в своей деятельности.

Управление энергией и выбросами углерода

• Борьба с глобальным изменением климата
• Сокращение выбросов всех парниковых газов, особенно двуокиси углерода, возникающих в результате нашей деятельности.
• Использование возобновляемой и эффективной энергии
• Снижение нашего воздействия на окружающую среду за счет контроля нашей системы экологического менеджмента.

Экологически чистые продукты и услуг

• Заботиться о том, чтобы наши продукты и услуги были экологически чистыми, безопасными, надежными и высококачественными.
• Устранение влияния наших продуктов и услуг на протяжении всего их жизненного цикла.

Уважение к биоразнообразию

• Учитывать биоразнообразие и экосистемы при разработке наших экологических стратегий и планировании нашей деятельности.

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

Практики ответственной цепочки создания стоимости

• Производство и распространение более высокой экономической ценности
• Создание конкурентных преимуществ и достижение устойчивой прибыльности в нашей цепочке создания стоимости на основе постоянного совершенствования и развития.
• Содействие устойчивому росту с помощью общекорпоративной культуры управления рисками путем раннего выявления корпоративных рисков и принятия мер по их устранению
• Для обеспечения непрерывности наших важнейших продуктов и услуг в соответствии с нашими принципами управления непрерывностью бизнеса.
• Чтобы гарантировать, что наши поставщики соблюдают основные права человека, равные возможности и наши принципы деловой этики
• Работа с поставщиками, которые соблюдают все правовые нормы, включая безопасную рабочую среду, рабочее время и вознаграждение.

Инновации и корпоративное предпринимательство

• Поместить инновации и корпоративное предпринимательство в центр нашей корпоративной культуры и обеспечить распространение их практики с участием наших заинтересованных сторон.