Notre politique de développement durable

Nous marquons la vie en adoptant des stratégies de croissance durable afin de laisser un monde meilleur à nos générations futures. Nous considérons les problèmes sociaux, environnementaux et économiques comme étroitement liés et connectés, et nous commençons à penser à la durabilité dans tout ce que nous faisons.

Nos principales responsabilités concernant les questions sociales, environnementales et économiques ;

SOCIAL

Droits de L’Homme

• Respecter les droits de l’homme universels, soutenir ces droits et assumer la responsabilité de l’absence de leurs violations,
• Sensibilisation à toutes les formes de violence, y compris la violence domestique,

Santé et Sécurité au Travail

• Accorder le premier degré d’importance à la santé et à la sécurité au travail,

Santé et Sécurité des Clients Tout au long du Cycle de Vie du Produit et du Service :

• Accorder de l’importance et de la priorité à la santé et à la sécurité des clients tout au long du cycle de vie du produit et du service,
• Partager des informations sur les effets de nos produits et services concernant la santé, la sécurité et l’environnement avec nos clients de manière transparente et systématique,

Corruption et lutte contre la corruption

• Accepter la corruption et la lutte contre la corruption comme notre principale responsabilité,
• Revoir nos processus d’une manière qui protège contre les irrégularités et la corruption,

La Façon Dont les Affaires sont Traitées Au-Delà Des Réglementations Légales

• Adopter une manière de faire des affaires au-delà du respect total des réglementations légales,
• Accepter les principes de transparence, d’équité, de responsabilité et de responsabilisation en matière de gouvernance d’entreprise,

Sécurité des Informations

• Protéger la confidentialité, l’intégrité et l’accessibilité des informations et sensibiliser davantage nos parties prenantes à la sécurité de l’information,

Droits des Employés

• Adopter des valeurs d’éthique des affaires et des principes de travail,
• Reconnaître que l’égalité des chances est l’un des fondements de la durabilité sociale,
• Assurer une participation égale et effective des femmes à la vie des entreprises et accroître l’emploi des femmes,
• Soutenir l’abolition du travail forcé et obligatoire et du travail des enfants,
• Reconnaître et respecter tous les droits fondamentaux de nos employés découlant des accords constitutionnels et internationaux,
• Veiller à ce qu’il n’y ait pas de discrimination dans le recrutement et le placement,
• Adopter une attitude responsable envers nos employés en termes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée,,

Le Parcours du Développement

• Être le lieu de travail préféré
• Mettre en œuvre notre processus d’évaluation de la performance corporative et individuelle avec la diffusion de nos stratégies et objectifs à l’ensemble de l’organisation et à nos employés
• Créer un environnement de travail participatif en faisant de nos approches de développement d’entreprise les exemples de bonnes pratique

Relations avec les Parties Prenantes et la Société

• Communiquer avec nos parties prenantes de manière transparente, participative et de confiance mutuelle dans toutes nos activités
• Gérer nos impacts sociaux, environnementaux et économiques de manière proactive avec nos parties prenantes
• Basé sur la compréhension de la « gestion avec conscience de la responsabilité sociale », où les attentes des parties prenantes se reflètent dans la façon dont nous faisons des affaires, notre culture et nos valeurs
• Façonner et diversifier notre contribution à la société conformément à nos stratégies de responsabilité sociale
• Soutenir et diffuser la démarche de développement durable

ENVIRONNEMENT

Utilisation Efficace des Ressources Naturelles et Réduction des Déchets :

• • Pour améliorer la façon dont nous faisons des affaires pour l’utilisation efficace des ressources naturelles
  • Réduire la consommation d’eau
  • Réaliser des études selon le principe de la réduction des déchets à la source
  • Gérer les déchets générés dans la nature avec le principe du stockage zéro et créer de la valeur économique avec la réutilisation, le recyclage
  • Travailler en harmonie avec le principe de ne pas polluer au lieu de nettoyer dans nos activités